MOTIVAZIONI E OBIETTIVI:

Come puoi mantenere sempre il controllo della situazione e ottenere risultati eccellenti!

Molto spesso, anziché trovare beneficio da un mondo ormai iperconnesso, le persone stentano spesso a trovare le giuste risposte alle proprie necessità.

In un contesto in continuo cambiamento come quello dell’attuale era digitale, per un professionista è sempre più complesso saper valorizzare le proprie capacità professionali verso i clienti.

C’è invero un’enorme esigenza di tante diverse competenze altamente qualificate: un’impresa epica per un singolo professionista.

Il successo nelle attività richiede ancor più capacità distintive.

Essere manager oggi vuol dire sempre di più avere capacità di porsi orizzonti davanti a sé, mantenere il focus su obiettivi importanti e ambiziosi, sviluppare una forte capacità decisionale e saper guidare gli altri con forte autorità e senso di responsabilità.

Chi è chiamato a dirigere un’organizzazione o un team di persone, oppure anche il singolo professionista che gestisce attività per conto proprio, deve sviluppare forte consapevolezza e vivere di energia propria, resistere a tutte le intemperie e, soprattutto, esercitare forte leadership su clienti e collaboratori.

Tutti, oltre a mantenere e anzi potenziare la propria specializzazione, devono nondimeno saper affrontare e gestire in modo efficace le dinamiche di team building aziendale, per rispondere alle esigenze contingenti del cliente anche in caso di gruppi di lavoro composti da persone con competenze diverse e che non si conoscono tra loro.

In questo contesto, oltre alle competenze professionali occorrono forti capacità di problem solving, di team management e di leadership, che consentano di riuscire ad adattarsi al contesto e al gruppo di lavoro e di mettere a fattor comune la propria e le altrui competenze e attitudini, per soddisfare i requisiti del cliente nel modo più efficace ed efficiente.

Sono le persone a fare la differenza, specie in quei mercati dove c’è forte competitività.

IL CORSO E’ PARTICOLARMENTE UTILE PER:

• Imprenditori, Team Manager, Responsabili aziendali, “disposti” a vivere un’esperienza entusiasmante per apprendere tecniche cruciali di team building mirate a rafforzare la loro leadership all’interno di un gruppo di lavoro;
• Liberi professionisti che vogliono distinguersi nel settore di appartenenza e attivare nuove energie per se stessi o per gruppi o squadre di collaboratori con il fine di incrementare i risultati economici;
• Proprietari, Store Manager, Capi Reparto, Capi negozio, Responsabili presso Punti Vendita per dare stimolo al gruppo dei venditori e innalzare le performance commerciali;
• Responsabili di un Team di Agenti di Commercio, per rafforzare identità e spirito di gruppo, creare sinergie nuove e redditizie e aumentare gli ordini acquisiti;
• Imprenditori in Start Up, intenzionati a dare un forte imprinting al nascente gruppo di collaboratori e a guidare autorevolmente il lancio della nuova attività.